By analyzing and adapting the best foreign practice of employee-owned company ownership culture, we developed an ownership culture development program for companies that plays a central role in encouraging and preparing copanies for employee ownership. It is intended both for companies on the transition to employee ownership and for those who want the benefits of a highly participatory work environment with highly motivated, broadly competent and innovative employees.
Learning to Own
Jelölt 2023
Ország: Szlovénia
Régió: Országszerte megvalósul
Szektor: Civil társadalom / Szociális gazdaság
Tevékenységi területek: Munka, Szakmai képesítés, Felnőttoktatás
Projektgazda szervezet: Erika Funa
Felelős személy: Erika Funa
Honlap: Tovább a honlapra
Miről szól a projekt?