Z analizo in prilagoditvijo najboljše tuje prakse kulture lastništva podjetij v lasti zaposlenih smo razvili program razvoja kulture lastništva za podjetja, ki igra osrednjo vlogo pri spodbujanju in pripravljanju podjetij za lastništvo zaposlenih. Namenjen je podjetjem na prehodu v lastništvo zaposlenih in tistim, ki si želijo prednosti visoko participativnega delovnega okolja z visoko motiviranimi, široko kompetentnimi in inovativnimi zaposlenimi.
Učiti se biti lastnik
Nominiranci 2023
Država: Slovenija
Regije: Implemented nationwide
Sektor: Civilna družba / Socialno gospodarstvo
Področja dejavnosti: Delo, Profesionalna kvalifikacija, Izobraževanje odraslih
Lastnik projekta: Erika Funa
Odgovorna oseba: Erika Funa
Spletna stran: Weblink
What is it about?